Le courriel n'est pas une collecte de documentsLes recruteurs ontariens perdent des placements en courant après CV, permis de travail et formulaires de consentement dans des fils de courriel. Un flux axé sur la liste de contrôle maintient les dossiers candidats complets.
Meilleure collecte documentaire candidatL'expérience candidat affecte le succès des placements. Des listes de contrôle de filtrage claires guident les candidats et font paraître votre agence préparée.
Arrêtez de courir après les CV par courrielLes CV enfouis dans les boîtes de réception ralentissent les flux de recrutement en Ontario. Centralisez la collecte de CV avec suivi par liste de contrôle.
ATS vs collecte de documents pour agences de dotationLes plateformes ATS gèrent le pipeline; la collecte de documents assemble le dossier de filtrage que les champs de pièces jointes ATS n'ont pas été conçus pour suivre.
Vérification du droit au travail — dotation en OntarioCe que les agences de dotation ontariennes collectent pour l'autorisation de travail — et ce qu'un logiciel de collecte documentaire peut et ne peut pas vérifier.
Documents de filtrage pré-embaucheDocuments et consentements collectés avant l'offre — vérifications des antécédents, références, accréditations et tests de compétences.
Accueil client — agence de recrutementDocuments d'intégration des employeurs-clients — ententes de service, descriptions de poste, CSPAAT et vérification de licence.
Flux documentaire de placementProcessus de dossier de placement de bout en bout — accueil client, filtrage candidat jusqu'au dossier exportable.
Flux de dossier CV et résumé candidatNormalisez les versions de CV, lettres de présentation et résumés de compétences dans un dossier de filtrage unique.