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Liste de documents volet employeur PEIO pour CRIC ontariens

Liste de documents volet employeur PEIO pour CRIC ontariens

L'automne arrive et chaque bureau de Mississauga reçoit le même courriel de panique : « Le PEIO a ouvert — envoyez tout aujourd'hui. » Ce n'est pas une stratégie. C'est du chaos avec une échéance.

Réponse directe

Gérez la collecte PEIO appuyée par l'employeur sur une liste nommée avant le pic. Confirmez d'abord le nom du volet en direct et les étapes du Portail employeur — la refonte ontarienne (dont Priorité de la main-d'œuvre ontarienne) remplace l'ancienne marque « offre d'emploi de l'employeur ». Bloc employeur : offre d'emploi signée, consentements/attestations, docs d'entreprise, preuve de recrutement au besoin. Bloc travailleur : passeport, ECA, langue, lettres d'expérience, certificat de police au besoin. Approuvez ou rejetez chaque ligne. Exportez le forfait pour votre dossier CCIC, puis téléversez au PEIO vous-même. Hivi-X suit ce qui est arrivé — il ne nomme personne.

Pourquoi les semaines de pic cassent les dossiers

Ce qui arriveÀ quoi ressemble le dossier lundi
Les RH employeur envoient un zip, le travailleur envoie WhatsAppDeux vérités, une demande
Annonces de recrutement en captures de téléphoneDates illisibles
Offre d'emploi signée par « Manager » sans titreAppui employeur faible
L'admin court après le travailleur pendant que le CRIC court après l'employeurDemandes en double, clients en colère
Le modèle porte encore le nom d'un volet ferméMauvais docs, jours gaspillés

Voir aussi : liste priorité main-d'œuvre PEIO, propriété junior docs employeur PEIO, lettres de référence d'emploi.

Structure de liste qui survit à l'audit

Section employeur (exemples — vérifier la liste du volet actuel) :

ÉlémentNote CQ
Offre d'emploi signée / dossier d'offre portailPapier en-tête; CNP; salaire; tâches; heures; lieu/détails télétravail; date de début; thèmes indéterminé à temps plein (pas de date de fin) — rejeter les offres non signées ou incomplètes
Lettre supplémentaire (au besoin)Souvent quand l'offre d'origine a plus d'environ six mois ou manque des champs exigés — doubles signatures quand la liste le demande
Formulaires de consentement / attestation employeurSignés, datés, dans les fenêtres d'invitation
Inscription / permis d'entrepriseActuel, correspond au nom légal
Preuve de recrutement (si exigée)Annonces complètes avec dates, pas de JPG cadrés
Preuve paie / ARC au besoinEntité nommée, pas compte personnel

Section travailleur :

ÉlémentNote CQ
Page bio du passeportNumérisation complète, pas de reflet
ECAÉmise au bon nom
Test de langueValide au dépôt selon les règles en direct
Lettres d'expérience / référenceTâches correspondent au CNP
Certificat de policeRègles du pays respectées
Statut au Canada (si à l'intérieur)Preuve de permis actuel / statut maintenu
Permis / autorisation (si la profession l'exige)Correspond au poste offert

Thèmes de calendrier portail (vérifier en direct — ne pas figer comme loi)

Les flux Portail employeur séparent typiquement les étapes offre d'emploi / approbation de poste employeur des étapes EOI et nomination travailleur. Les documents officiels ont utilisé de courtes fenêtres d'invitation employeur (couramment discutées autour de 14 jours civils) et des fenêtres EOI travailleur après soumission d'une offre (couramment autour de 30 jours civils) — ça change. Mettez la propriété du calendrier sur le dossier; Hivi-X ne court pas automatiquement après ces délais.

Utilisez le coagent pour que l'admin coure après les lignes employeur pendant que vous révisez les téléversements travailleur. Travailleurs à l'étranger : le lien invité bat de forcer un compte my-id.ca à 23 h leur heure.

Ce que Hivi-X n'est pas

Pas d'automatisation du portail PEIO. Pas un moteur d'échéances CRM. Pas de gouttes de courriel automatisées « votre annonce de recrutement manque » — non livré. Vous conseillez encore sur l'adéquation au volet; le logiciel tient la piste papier.

Commencer un essai gratuit

Commencer un essai gratuit ou télécharger la liste Express Entry gratuite en PDF.

Renseignements généraux seulement. Pas un conseil en immigration. Hivi-X est un logiciel de collecte de documents — pas un consultant en immigration agréé. Non affilié ni endossé par le CCIC, IRCC ou le PEIO. Vérifiez toutes les exigences auprès des consignes PEIO et IRCC actuelles — les noms de volets, portails et fenêtres changent.

Les réponses sont des renseignements opérationnels généraux seulement — pas un avis juridique, fiscal, réglementaire, clinique, relatif à la vie privée, à l’immigration ou professionnel. Les exigences varient selon le dossier, le client et l’organisme de réglementation.

Questions fréquentes

Est-ce encore l'ancien volet Offre d'emploi de l'employeur?
Ne présumez pas les noms de volets hérités. L'Ontario a redessiné le PEIO vers moins de volets (dont Priorité de la main-d'œuvre ontarienne) avec un processus d'offre d'emploi mené par l'employeur via le Portail employeur. Confirmez le volet en direct, les étapes du portail et la liste de documents avant de modeler un dossier.
Quels documents employeur les CRIC collectent-ils habituellement?
Les lignes typiques incluent une offre d'emploi signée (avec thèmes CNP, salaire, heures, lieu, indéterminé à temps plein), formulaires de consentement/attestation de l'employeur, inscription d'entreprise, preuve de recrutement si le volet le demande, et documents ARC/financiers au besoin. Les listes exactes suivent les listes PEIO actuelles et la portée de votre mandat.
Le travailleur peut-il téléverser pendant que l'employeur envoie séparément?
Oui. Séparez les sections de liste par partie. L'accès coagent permet à votre admin de courir après l'employeur pendant que le travailleur utilise le lien invité ou le portail pour les docs personnels.
Hivi-X dépose-t-il auprès du PEIO?
Non. Vous exportez un forfait PDF approuvé pour votre dossier CCIC et téléversez au PEIO vous-même.
Et si les annonces de recrutement sont des captures Indeed?
Rejetez les cadrages flous. Exigez des PDF pleine page avec dates et titre de poste visibles quand une preuve de recrutement est exigée.

Collectez des dossiers d’immigration complets sans la course

Hivi-X aide les CRIC de l’Ontario à recueillir passeports, certificats de police, lettres d’employeur et formulaires IRCC avec des listes réutilisables, le portail client my-id.ca, des résumés IA auto-hébergés et des trousses PDF pour vos archives — aux côtés de votre CRM d’immigration.

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